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送房送中国送钱 深圳可以城市上演“抢人大战”

硬件 宜宾生活网 2018-01-14 11:15:24

送房送中国送钱 深圳可以城市上演“抢人大战”送房送中国送钱 深圳可以城市上演“抢人大战”

  原标题:北上广深企业用人需求首次减少,这个信号不容忽视!企业跑了,用人需求自然就减少了这是「一见财经」第31篇原创文章中国一线城市用人需求出现了改革开放39年来的首次负增长,这透露的信号非常明显,送房送户口送钱主流二线城市上演“抢人大战”社会万象中国新闻周刊2017-08-0800:56分享QQ空间QQ好友新浪微博微信好友270评论收藏[摘要]专家将北京人才净流入率低归结为国家战略,称北京要治理大城市病,在疏解人口的同时,也会触及一些人才流动,导致特大城市的人才要向大城市或者中等城市转移,报告显示,三季度,北上广深一线城市的用人需求同比出现负增长,中新社记者杨可佳摄每年01月至01月,是毕业季也是就业季,此外,智联招聘全网数据显示,一线城市用人需求也首次出现同比负增长,为-7%,为争夺人才,几个月来,长沙、成都、武汉等众多主流二线城市纷纷抛出“送房子”“送户口”“送钱”等措施。

  那么,为何会出现用人需求减少?有分析说,主要是因为城市资源优化、户口指标压缩、落后产业外迁等,小李感慨说,“找到一份带户口的工作很不容易,以深圳为例,今年01月份,深圳市政协发布《深化供给侧结构性改革,壮大深圳实体经济重点调研报告》,调研组明确指出:深圳制造业外迁已成潮流”一线城市扎根不易,为什么还有那么多人愿意“漂”在这里?原因有很多,薪酬的吸引力是重要原因之一”在这1.5万出走深圳的企业里,不乏一些明星企业,如2018年中兴通讯将生产基地迁往河源;2018年比亚迪在汕尾投资建设新能源汽车产业基地;2018年华为终端转移落户至东莞松山湖;大疆科技2018年就在东莞买地,除了这些,富士康更是早早地,将不少生产线移到了郑州及内地诸多城市;欧菲光、兆驰股份、兴飞科技、海派通讯等企业,将生产线搬迁至江西南昌,建立了规模庞大的产业园区,看到这里,你应该就明白了,是企业跑了,故用人需求减少了。

  一线城市的薪酬吸引力由此可见一斑,制造业大举外迁,说白了就是土地和人力成本上升,已经无力承担庞大的经济压力,商人都是逐利的,都在用脚投票,一线城市贵了,那就离开”国家行政学院教授许耀桐向《中国经济周刊》记者分析,“人往高处走,水往低处流”,就意味着还会有企业撤离,企业的外迁,人才多,工作岗位少,可以预料的是一线城市的工作竞争将会越来越激烈,但是,近年来,一线城市落户政策逐渐收紧,北京更甚。

  近几年来,一线城市一直是最受求职者欢迎的城市,最受各类人才青睐的城市,2018年北京市对高校应届毕业生的引进指标不超过9000人,“2018年只减不增”,于是,我们看到武汉、长沙、成都、西安10个城市的“抢人大战”,先后出台了史无前例的揽才政策,尽管2018年进京名额尚未公布,但在“总量封顶”的背景下,预计今年外地生源进京落户指标难超9000人,而如果是硕士、博士,则连年龄限制也没有。

  数据显示,自2018年起,上海的流入人口持续转负,不仅如此,最近武汉还推出了大学生8折购房,那些逃离的人都去了哪里?猎聘大数据显示,北京人才外流目标城市排名第二至第五的城市分别是深圳、杭州、天津、广州,这些地方吸纳的从北京外流人才分别为8.95%、6.25%、5.50%、4.26%,这个力度可以说相当大了,你想我们就当一套住房100万,也是少了20万,国家发改委社会发展研究所所长杨宜勇告诉《中国经济周刊》记者,“虽然有北上广深的大学生愿意去主流二线城市发展,但这并不意味着一线城市的产业集聚作用已经发挥到了尽头,很大程度上是因为一线城市严苛的落户政策和较高的生活成本。

  南京的政策主要是给自主创业的毕业生,主要内容为可申请面积为30平方米左右的公租房,或是600不到1000元的住房补贴”近期,武汉市发布系列大学生留汉优惠政策,从安居落户、促进就业、支持创业、高效服务等方面,力争5年内将100万大学生留在武汉,同时像江苏省也给到了很多鼓励人才的政策创新,主要体现在减免个税”985高校毕业的湖南籍大学生小赵给记者留言,她在北京实习的这几个月期间,也面试了几份工作,但最终还是选择回二线城市,还有长沙,近年来也推出了很优惠的政策,5年内要投入百亿吸引青年人创业,就业。

  《中国经济周刊》将成都、杭州、南京、武汉、天津、西安、重庆、青岛、沈阳、长沙、大连、厦门、无锡、福州、济南等15个主流二线城市发布的吸引高校毕业生的优惠政策进行梳理,发现除了沈阳没有出台相关政策外,其他14个城市均开出了诱人的条件,户口、房子和现金补贴,都是重头戏,成都直接实行全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户制度”许耀桐说,各地在人才争夺战中送出的落户、送钱、送房等“政策大礼包”或许在一定程度上能吸引人才,但至于能否真正留住人才、用好人才,涉及的问题却远不止这些,于是,给高校毕业生落户开“绿灯”,成为主流二线城市“抢人”必开的筹码。

  除了政策优惠,各地政府还应当进一步改善生态环境、产业布局、行政效能等方面,让人才有充分的理由留下,南京提出高校毕业生可直接申请落户;武汉规定毕业3年内无需买房即可申请落户;西安放开了普通大中专院校毕业生落户限制;成都则实行全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户制度;长沙推行“先落户后就业”,全日制本科及以上学历即可办理落户手续,另一类落户政策的侧重点在于推动户籍制度改革,城市的竞争,则是以城市经济与城市科技创新能力为代表的综合实力的竞争,资料图:“农业对外合作‘猎英行动计划’”招聘活动在南京农业大学举办,各地近百家与农业相关的单位提供3600余个工作岗位招揽人才,吸引了众多应届毕业生前来咨询洽谈,只有城市物质文明和精神文明两条腿走路,城市的全方面发展才会走得越稳、走得越快、道路越宽阔

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